Nossa Equipe

Equipe Gestora

Na CESCEBRASIL SEGUROS DE GARANTIAS E CREDITO S.A., a liderança é orientada por responsabilidade técnica, visão de longo prazo e compromisso com a excelência operacional. Atuando no segmento de seguros não-vida, nossa equipe gestora trabalha de forma integrada para fortalecer a solidez da companhia, aprimorar a experiência de clientes e parceiros e sustentar decisões com base em dados, governança e disciplina de riscos.

Com foco em resultados consistentes e na evolução contínua do portfólio de Seguros de Garantias e Crédito, a gestão prioriza eficiência, transparência e inovação, mantendo como referência as melhores práticas do mercado segurador.

Executivos

• Mariana Alves Ribeiro — Diretora-Presidente (CEO)

  Executiva com trajetória em seguradoras e resseguradoras, lidera a estratégia corporativa e o desenvolvimento de negócios, com ênfase em crescimento sustentável, qualidade de serviço e relacionamento com corretores e clientes corporativos. Atua na integração entre áreas técnicas e comerciais, reforçando a governança e a execução disciplinada do plano estratégico.

• Ricardo Henrique Nascimento — Diretor Técnico (Underwriting e Produtos)

  Responsável pela política de subscrição, estruturação de produtos e diretrizes técnicas de seguros não-vida, com foco em Seguros de Garantias e Crédito. Trabalha na calibração de apetite a risco, precificação e condições contratuais, promovendo consistência técnica, competitividade e aderência às normas internas e regulatórias.

• Fernanda Luísa Carvalho Menezes — Diretora de Riscos, Controles Internos e Sinistros (CRO)

  Conduz a gestão integrada de riscos, controles e processos de sinistros, apoiando decisões com métricas, indicadores e monitoramento contínuo. Atua na prevenção a perdas, fortalecimento de controles-chave e alinhamento entre governança, operações e áreas técnicas, garantindo eficiência, rastreabilidade e conformidade em toda a jornada do segurado.

Governança e Compliance

A CESCEBRASIL mantém um modelo de governança voltado à transparência, integridade e robustez na tomada de decisão. A atuação da alta administração é suportada por políticas e procedimentos que orientam a condução dos negócios, a gestão de riscos e a qualidade dos controles internos, com foco em perenidade e proteção de todas as partes interessadas.

Diretrizes e práticas

• Estrutura de governança: definição clara de papéis e responsabilidades, com processos decisórios documentados e alinhados às diretrizes corporativas.

• Gestão de riscos e controles: identificação, avaliação e monitoramento de riscos estratégicos, operacionais, financeiros e de conformidade, com planos de ação e indicadores de acompanhamento.

• Compliance e ética: programa de integridade com normas internas, código de conduta e diretrizes para prevenção de conflitos de interesse, fortalecendo a cultura de ética e responsabilidade.

• Prevenção à fraude e à lavagem de dinheiro: controles e rotinas de verificação, monitoramento e reporte, conforme aplicável, reforçando a segurança e a confiabilidade das operações.

• Privacidade e segurança da informação: proteção de dados e controles de acesso, com foco em confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações.

• Auditoria e melhoria contínua: revisões periódicas de processos e controles, com planos de aprimoramento e suporte à evolução do ambiente regulatório e das melhores práticas do setor.

Esse conjunto de práticas sustenta a confiança de clientes, corretores, parceiros e demais públicos, reforçando o compromisso da companhia com uma atuação responsável e aderente às exigências do mercado de seguros não-vida.